19 kortfilmer19 filmer. Här kan du se och höra  KBABs anställda,  partners och hyresgäster ge sin egen syn på saken.


Film 1. ENGAGERADE MEDARBETARE Det är lusten som ska driva oss!
ENGAGERADE MEDARBETARE
Det är lusten som ska driva oss!
–När beslutsvägarna är korta får man lust att komma med idéer, säger Gunnar Persson på KBAB  |  Se filmen
Film 2. NÖJDA HYRESGÄSTER Ni är så söta!
NÖJDA HYRESGÄSTER
Ni är så söta!
–Jag behöver inte hjälpen jämt, men det känns tryggt att den finns, säger Stina Lundström, hyresgäst  |  Se filmen
Film 3. AFFÄRSMÄSSIGHET Vi måste leva på egna meriter
AFFÄRSMÄSSIGHET
Vi måste leva på egna meriter
–Vi hade haft en lång period där hyresrätter var gynnade med mycket subventioner, säger VD Mats Enmark  |  Se filmen
Film 4. VÄLSKÖTTA FASTIGHETER Billigt underhåll kan bli dyrt!
VÄLSKÖTTA FASTIGHETER
Billigt underhåll kan bli dyrt!
–Vårt jobb är att upprätthålla husen så att de ser ut och fungerar som när de var nya, säger Willy Ociansson  |  Se filmen
Film 5. MEDVETEN REKRYTERING Kreativitet och uppfinnarjockar
MEDVETEN REKRYTERING
Kreativitet och uppfinnarjockar
–Inom KBAB var vi bra på ordning och reda. Men vi behövde mer kreativitet, uppfinnarjockar och stöllighet  |  Se filmen
 

Film 6. RÄTT OCH RÄTTVIST Det finns inga gratis luncher
RÄTT OCH RÄTTVIST
Det finns inga gratis luncher
–Genom att ha en öppen dialog i företaget så får folk fundera på vad som är OK och vad som inte är det  |  Se filmen
Film 7. MÄNNISKAN Vi kan få samma magkänsla
MÄNNISKAN
Vi kan få samma magkänsla
–Inom KBAB pratar vi om hur vi skall vara och uppfattas. På så vis blir vi mer enade, säger Pelle Gustafsson  |  Se filmen
Film 8. FRAMSYNTHET Att krama ur vinst är omoraliskt
FRAMSYNTHET
Att krama ur vinst är omoraliskt
–Långsiktighet är viktigt. Att krama ur vinst ur en fastighet utan att återinvestera är omoraliskt  |  Se filmen
Film 9. RESURSEFFEKTIVT Räkna inte sönder varje projekt
RESURSEFFEKTIVT
Räkna inte sönder varje projekt
–Vissa strategiska beslut ska tas på ledningsnivå. Vi behöver inte räkna sönder varje enskilt energiprojekt  |  Se filmen
Film 10. ARBETSGLÄDJE Då växer man som människa
ARBETSGLÄDJE
Då växer man som människa
–Om man får vara med och påverka så känner man sig trygg och lite stolt också, säger Jan Andersson  |  Se filmen
Film 11. TILLIT Slappna av. Det blir bra ändå!
TILLIT
Slappna av. Det blir bra ändå!
–En entreprenör är inte ett företag, det är en människa. Om jag visar förtroende så får jag förtroende tillbaka  |  Se filmen

Film 12. NÄRHET TILL KUND – BOVÄRD Vi existerar på grund av kunden
NÄRHET TILL KUND – BOVÄRD
Vi existerar på grund av kunden
–Känner folk att det är prisvärt att bo hos oss, så får vi en bra ekonomi och bidrar med något till samhället  |  Se filmen
Film 13. NÄRHET TILL KUND – TRYGGHET Yes, då har vi lyckats!
NÄRHET TILL KUND – TRYGGHET
Yes, då har vi lyckats!
–Om hyresgästen väljer att ringa en granne istället för att ringa oss, då har vi lyckats, säger Eva Lindberg  |  Se filmen
Film 14. NÄRHET TILL KUND – AKTIVITET Ridning, fotbollsskola och segling
NÄRHET TILL KUND – AKTIVITET
Ridning, fotbollsskola och segling
–Kunderna blir överraskade att vi gör det här men det är väldigt uppskattat, säger Hans-Olov Johansson  |  Se filmen
Film 15. NYFIKENHET & UTVECKLING Vad menar du?
NYFIKENHET & UTVECKLING
Vad menar du?
–Om någon har en uppfattning man inte delar så fråga – vad menar du? Det kan få båda att tänka annorlunda  |  Se filmen
Film 16. STRATEGISKT TÄNKANDE Vem är det som gör rätt?
STRATEGISKT TÄNKANDE
Vem är det som gör rätt?
–Vi tror att kunderna får mer för pengarna hos oss än hos en privat fastighetsägare som vinstmaximerar  |  Se filmen
Film 17. SAMVERKAN & PARTNERSKAP Att tänka med samma hjärna
SAMVERKAN & PARTNERSKAP
Att tänka med samma hjärna
–Det är viktigare att hitta en partner som tänker med samma hjärna än en som har det billigaste priset  |  Se filmen
Film 18. INSOURCING Vi gör tvärtemot vad andra gör
INSOURCING
Vi gör tvärtemot vad andra gör
–Vi ska inte vara i händerna på andra. Man får bättre känsla för kundens anläggning om man själv är kunden |  Se filmen
Film 19. ORGANISATION & STRUKTUR Chef är ett överskattat begrepp
ORGANISATION & STRUKTUR
Chef är ett överskattat begrepp
–Våra koordinatorer och flödesägare ger oss den rörelse vi är ute efter. Det fungerar fint utan chefer  |  Se filmen